F Ü H R U N G S K O M P E T E N Z
Trainingsmaßnahmen im Bereich Führung berücksichtigen zwei Aspekte "Leadership" und "Management".
Einerseits ist hier die emotionale Leadership-Komponente, in der die Führungskraft einen wertschätzenden respekt- und vertrauensvollen Kontakt zu dem Mitarbeiter aufbaut.
Andererseits gibt es die rationale Managementkomponente in der Führung, die dem Alltag die Richtung, Struktur und Stabilität vorgibt.
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In Zeiten des schnellen Wandels brauchen Mitarbeiter Orientierung, klare Kommunikation und eine gute Führung!
NEUE KOOPERATION: www.velamente.com
Einerseits ist hier die emotionale Leadership-Komponente, in der die Führungskraft einen wertschätzenden respekt- und vertrauensvollen Kontakt zu dem Mitarbeiter aufbaut.
Andererseits gibt es die rationale Managementkomponente in der Führung, die dem Alltag die Richtung, Struktur und Stabilität vorgibt.
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